Tiền lương ngừng việc do thiên tai của người lao động
Lương ngừng việc do thiên tai của người lao động được quy định tại khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động 2019.
Theo đó, trường hợp người lao động phải ngừng việc do thiên tai thì việc trả lương ngừng việc sẽ được hai bên thỏa thuận, cụ thể:
– Trường hợp ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở xuống:
Tiền lương ngừng việc được thỏa thuận không thấp hơn mức lương tối thiểu;
– Trường hợp phải ngừng việc trên 14 ngày làm việc:
Tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận. Nhưng phải bảo đảm tiền lương ngừng việc trong 14 ngày đầu tiên không thấp hơn mức lương tối thiểu.
Hiện nay mức lương tối thiểu sẽ được thực hiện theo quy định tại Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP, cụ thể:
– Vùng I: 4.960.000 đồng/tháng;
– Vùng II: 4.410.000 đồng/tháng;
– Vùng III: 3.860.000 đồng/tháng;
– Vùng IV: 3.450.000 đồng/tháng.
Danh mục địa bàn vùng I, vùng II, vùng III, vùng IV được quy định tại Phụ lục kèm theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP.
Làm thêm giờ trong trường hợp thiên tai:
Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm trong trường hợp phải giải quyết công việc cấp bách. Hoặc không thể trì hoãn do tính chất thời vụ. Hoặc thời điểm của nguyên liệu, sản phẩm hoặc để giải quyết công việc phát sinh do yếu tố khách quan không dự liệu trước. Hoặc do hậu quả thời tiết, thiên tai, hỏa hoạn, địch họa, thiếu điện, thiếu nguyên liệu. Hoặc do sự cố kỹ thuật của dây chuyền sản xuất.
Hãy gọi cho chúng tôi nếu bạn có nhu cầu tư vấn cụ thể: 1900.599.818. Hoặc nhấn vào ô chat để được tư vấn pháp luật miễn phí.
Liên hệ dịch vụ:
https://luatsu1088.vn/dieu-kien-thanh-lap-van-phong-luat-su-cong-ty-luat/