Lao Động

Lịch nghỉ lễ 30/4, 1/5 năm 2026

Lịch nghỉ lễ 30/4, 1/5 năm 2026 Lịch nghỉ lễ 30/4, 1/5 năm 2026 được quy định cụ thể như sau: Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào: – Ngày Chiến thắng: 01 ngày. Tức ngày 30 tháng 4 dương […]

author
DOANH NGHIỆP

Tiêu chí xác định doanh nghiệp nhỏ và vừa

Tiêu chí xác định doanh nghiệp nhỏ và vừa Tiêu chí xác định doanh nghiệp nhỏ và vừa được quy định tại Điều 5 Nghị định 80/2021/NĐ-CP. Cụ thể như sau: Doanh nghiệp nhỏ – Trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản; lĩnh vực công nghiệp và xây dựng Là doanh nghiệp sử […]

author
DOANH NGHIỆP

Quy định chung về tên doanh nghiệp

Quy định chung về tên doanh nghiệp Quy định chung về tên doanh nghiệp được quy định tại Điều 37 Luật Doanh nghiệp 2020. Cụ thể như sau: – Tên tiếng Việt của doanh nghiệp bao gồm hai thành tố theo thứ tự sau đây: + Loại hình doanh nghiệp; + Tên riêng. – Loại […]

author
Lao Động

Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp năm 2026

Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp năm 2026 Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp năm 2026 tại Điều 33 Luật việc làm 2025 quy định cụ thể như sau: 1. Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp: a) Người lao động đóng tối đa bằng 1% tiền lương tháng; b) Người sử […]

author
Lao Động

Đăng ký nội quy lao động

Đăng ký nội quy lao động Đăng ký nội quy lao động được quy định tại Điều 119, Điều 120 Bộ luật Lao động 2019. Cụ thể như sau: 1. Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải đăng ký về nội quy lao động tại cơ quan […]

author
Lao Động

Tạm đình chỉ công việc theo Bộ luật lao động mới nhất

Tạm đình chỉ công việc theo Bộ luật lao động mới nhất. Tạm đình chỉ công việc theo Bộ luật lao động mới nhất được quy đinh tại Điều 128. Cụ thể như sau: Người sử dụng lao động có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động. Đó là trong trường hợp […]

author