Ngày nghỉ hàng tuần của doanh nghiệp
Nghỉ hàng tuần của doanh nghiệp
Tại nhiều doanh nghiệp, ngày nghỉ hàng tuần thường lấy là ngày thứ bảy và chủ nhật. Tuy nhiên Bộ luật lao động 2012 không mặc định ngày nghỉ hàng tuần bắt buộc phải là hai ngày này. Doanh nghiệp có quyền lựa chọn ngày khác trong tuần. Căn cứ tình hình sản xuất kinh doanh tại doanh nghiệp của mình để quyết định.
Điều 110 Bộ luật Lao động 2012 quy định, mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 1 tháng ít nhất 4 ngày.
Bộ luật Lao động 2012
Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần. Có thể là ngày chủ nhật hoặc một ngày cố định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
Như vậy, doanh nghiệp có quyền chọn một ngày bất kỳ trong tuần để làm ngày nghỉ hàng tuần cho người lao động, tuy nhiên phải ghi vào hợp đồng hoặc nội quy lao động để người lao động biết rõ về quy định trên.
Hãy gọi cho chúng tôi nếu bạn có nhu cầu tư vấn cụ thể: 1900.599.818
Tác giả: Luật sư Bùi Hường
Liên hệ dịch vụ:
http://luatsu1088.vn/ho-kinh-doanh-su-dung-10-lao-dong/
