Hỗ trợ 1 triệu đồng cho người lao động ngừng việc vì cách ly, phong tỏa
Hỗ trợ 1 triệu đồng cho người lao động ngừng việc vì cách ly, phong tỏa
Nghị quyết 68/NQ-CP có hiệu lực từ ngày 01/7/2021 quy định về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do dịch COVID-19.
Theo đó, người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động mà đáp ứng những điều kiện sau đây thì được hỗ trợ một lần 1.000.000 đồng/người:
– Bị ngừng việc theo khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động 2019 và
– Thuộc đối tượng phải cách ly y tế. Hoặc trong các khu vực bị phong tỏa theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền từ 14 ngày trở lên trong thời gian từ ngày 1/5/2021 đến hết ngày 31/12/2021;
– Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tính đến thời điểm ngay trước khi ngừng việc được hỗ trợ.
Ngoài mức hỗ trợ trên, người lao động vẫn được nhận tiền lương ngừng việc từ doanh nghiệp theo điều 99 Bộ luật lao động 2019. Cụ thể:
Đối với trường hợp người lao động ngừng việc do phải đi cách ly tập trung, giãn cách xã hội hoặc bị phong tỏa theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền thì tiền lương trong thời gian ngừng việc sẽ do thỏa thuận theo quy định sau:
+ Trường hợp ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở xuống thì tiền lương ngừng việc được thỏa thuận. Và không thấp hơn mức lương tối thiểu;
+ Trường hợp phải ngừng việc trên 14 ngày làm việc thì tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận. Nhưng phải bảo đảm tiền lương ngừng việc trong 14 ngày đầu tiên không thấp hơn mức lương tối thiểu.
Mức lương tối thiểu vùng năm 2021 được áp dụng theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP:
Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I: 4.420.000 đồng/tháng.
Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II: 3.920.000 đồng/tháng.
Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III: 3.430.000 đồng/tháng.
Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV: 3.070.000 đồng/tháng.
Hãy gọi cho chúng tôi nếu bạn có nhu cầu tư vấn cụ thể: 1900.599.818.
Hoặc nhấn vào ô chat để được tư vấn pháp luật miễn phí.
Tác giả: Luật sư Bùi Hường
Liên hệ dịch vụ: