Doanh nghiệp không còn phải đăng ký thang, bảng lương từ 2021
Doanh nghiệp không còn phải đăng ký thang, bảng lương từ 2021
Kể từ ngày 01/1/2021, doanh nghiệp không còn phải đăng ký thang, bảng lương với cơ quan nhà nước. Đây là một trong những chính sách mới tại Bộ luật Lao động 2019. Nội dung này giúp các doanh nghiệp giảm bớt được thủ tục hành chính.
Cụ thể, theo quy định tại Điều 93 Bộ luật Lao động 2019 quy định, khi xây dựng thang, bảng lương thì người sử dụng lao động chỉ phải:
– Tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
– Công bố công khai tại nơi làm việc trước khi thực hiện.
Trong khi đó, trước đây theo quy định tại Khoản 2 Điều 93 Bộ luật Lao động 2012 và Điều 1 Nghị định 121/2018/NĐ-CP thì người sử dụng lao động có từ 10 người lao động trở lên phải đăng ký thang, bảng lương với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động đồng thời với việc công khai tại nơi làm việc.
Bộ luật lao động 2019 quy định, người sử dụng lao động phải xây dựng thang lương, bảng lương. Và định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động. Thỏa thuận mức lương theo công việc. Hoặc chức danh ghi trong hợp đồng lao động. Và trả lương cho người lao động.
Mức lao động phải là mức trung bình bảo đảm số đông người lao động thực hiện được mà không phải kéo dài thời giờ làm việc bình thường và phải được áp dụng thử trước khi ban hành chính thức.
Ngoài nội dung trên, Bộ luật lao động 2019 còn rất nhiều điểm mới mà doanh nghiệp cần nắm vững để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Cũng như quản lý và điều hành doanh nghiệp theo đúng quy định của pháp luật.
Hãy gọi cho chúng tôi nếu bạn có nhu cầu tư vấn cụ thể: 1900.599.818. Hoặc nhấn vào ô chat để được tư vấn pháp luật miễn phí.
Tác giả: Luật sư Bùi Hường
Liên hệ dịch vụ:
https://luatsu1088.vn/cac-khoan-thu-nhap-khong-chiu-thue-thu-nhap-ca-nhan/