Các mục liên quan
03 BÁO CÁO LAO ĐỘNG QUAN TRỌNG MÀ DOANH NGHIỆP PHẢI LÀM
Liên quan về lĩnh vực lao động, doanh nghiệp cần phải nắm bắt được quy định về các báo cáo bắt buộc. Luật mới nhất hiện nay, 03 báo cáo lao động quan trọng mà doanh nghiệp phải thực hiện. Vậy 03 báo cáo lao động đó là báo cáo nào? Cơ quan tiếp nhận báo cáo, thời gian báo cáo quy định thế nào? Và nếu không thực hiện báo cáo thì chế tài xử phạt hành chính là bao nhiêu? Nội dụng tư vấn sau đây sẽ làm rõ thắc mắc cho Quý khách.
-
Báo cáo tình hình sử dụng lao động
Báo cáo lao động quan trọng đầu tiên: Báo cáo tình hình sử dụng lao động. Định kỳ 06 tháng (trước ngày 05/6) và hằng năm (trước ngày 05/12). Người sử dụng lao động (SDLĐ) phải báo cáo tình hình lao động đến SLĐTBXH thông qua online. Đồng thời thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.
Trường hợp người SDLĐ không thể báo cáo tình hình lao động thông qua hệ thống online thì gửi báo cáo bằng bản giấy theo mẫu đến SLĐTBXH. Và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.
Mức phạt: Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng. Đối với hành vi không gửi báo cáo tình hình sử dụng lao động đúng hạn theo quy định.
-
Báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động
Báo cáo lao động quan trọng thứ hai: Báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động. Theo quy định tại Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH. Việc báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động gồm có các lưu ý chính yếu sau:
-
Công tác tự kiểm tra
Doanh nghiệp phải quy định và tổ chức thực hiện việc tự kiểm tra an toàn, vệ sinh lao động tại cơ sở. Nội dung, hình thức, thời hạn tự kiểm tra cụ thể do người sử dụng lao động chủ động quyết định theo hướng dẫn.
Doanh nghiệp phải tổ chức kiểm tra toàn diện ít nhất 01 lần trong một năm ở cấp cơ sở sản xuất, kinh doanh. Và mức độ 01 lần trong 06 tháng ở cấp phân xưởng, tổ, đội sản xuất hoặc tương đương.
-
Công tác báo cáo
Doanh nghiệp phải mở sổ thống kê nội dung cần phải báo cáo về công tác an toàn lao động. Các số liệu thống kê phải được lưu trữ theo quy định của pháp luật.
Báo cáo công tác an toàn lao động được gửi định kỳ hằng năm với Sở Lao động, Sở Y tế. Báo cáo phải gửi trước ngày 10 tháng 01 của năm sau.
- Về công tác tổ chức đánh giá nguy cơ về rủi ro, an toàn vệ sinh lao động
Đối với các cơ sở sản xuất, kinh doanh hoạt động trong các ngành nghề sau:
- Khai khoáng, sản xuất than cốc, sản xuất sản phẩm dầu mỏ tinh chế.
- Sản xuất hóa chất, sản xuất sản phẩm từ cao su và plastic.
- Sản xuất kim loại và các sản phẩm từ kim loại.
- Sản xuất sản phẩm từ khoáng phi kim.
- Thi công công trình xây dựng.
- Đóng và sửa chữa tàu biển.
- Sản xuất, truyền tải và phân phối điện.
- Chế biến, bảo quản thủy sản và các sản phẩm từ thủy sản.
- Sản xuất sản phẩm dệt, may, da, giày.
- Tái chế phế liệu.
- Vệ sinh môi trường.
Doanh nghiệp phải tổ chức kiểm tra toàn diện ít nhất 01 lần trong 06 tháng ở cấp cơ sở. Và mức độ 01 lần trong 03 tháng ở cấp phân xưởng, tổ, đội sản xuất hoặc tương đương.
-
Đánh giá, công bố tình hình tai nạn lao động
Báo cáo lao động quan trọng xếp thứ ba: Đánh giá, công bố tình hình tai nạn lao động. Theo quy định tại Thông tư số 13/2020/TT-BLĐTBXH. Doanh nghiệp phải tổ chức thu thập, lưu trữ thông tin về tình hình tai nạn lao động xảy ra tại cơ sở. Mở số thống kê tai nạn lao động theo mẫu quy định. Cập nhật đầy đủ, kịp thời vào phần mềm cơ sở dữ liệu về tai nạn lao động của Bộ LĐTBXH.
Định kỳ 06 tháng, Doanh nghiệp phải đánh giá, công bố tình hình tai nạn lao động xảy ra tại cơ sở cho NLĐ biết. Thông tin phải được công bố trước ngày 10 tháng 7 đối với số liệu 06 tháng đầu năm. Và trước ngày 15 tháng 01 năm sau đối với số liệu cả năm.
Mức phạt vi phạm quy định về báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động tối đa có thể lên đến 10.000.000 đồng.
Đây là nội dung tư vấn về 03 báo cáo lao động quan trọng mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng cần phải biết. Nếu Quý doanh nghiệp cần tư vấn, hướng dẫn chi tiết hơn có thể gọi qua hotlin chúng tôi 1900 599 818. Hoặc trường hợp có vấn đề pháp lý cần tư vấn, hãy liên hệ ngay đến tổng đài tư vấn của chúng tôi để được hỗ trợ kịp thời.
