Tiền lương làm thêm giờ của người lao động
Tiền lương làm thêm giờ của người lao động được quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019. Cụ thể như sau:
- Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
– Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
– Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
– Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300%. Chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
-
Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương. Hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
- Người lao động tăng ca vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo điểm 1 và 2, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương. Hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường. Hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
Như vậy, nếu có thời gian tăng ca thì người lao động được hưởng tiền lương như trên.
Hãy gọi cho chúng tôi nếu bạn có nhu cầu tư vấn cụ thể: 1900.599.818.
Hoặc nhấn vào ô chat để được tư vấn pháp luật miễn phí.
Liên hệ dịch vụ: