Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
Dưỡng sức phục hồi sức khỏe
Lao động nữ sau thời gian nghỉ thai sản mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ theo chế độ phục hồi sức khỏe sau sinh. Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định cụ thể như sau:
1. Số ngày được hưởng chế độ
– Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
– Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
– Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
Thời gian nghỉ bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.
2. Điều kiện hưởng chế độ
Điều kiện để được hưởng chế độ là lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi.
3. Mức hưởng chế độ sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Chế độ trên cũng áp dụng cho những trường hợp Lao động nữ mang thai hộ.
Như vậy, trước khi trở lại làm việc sau thời gian thai sản, người lao động cũng được pháp luật bảo vệ quyền lợi trong thời gian nuôi con nhỏ.
Hãy gọi cho chúng tôi nếu bạn có nhu cầu tư vấn cụ thể: 1900.599.818
Tác giả: Luật sư Bùi Hường
Liên hệ dịch vụ:
http://luatsu1088.vn/thoi-gian-lam-viec-toi-da/