Người lao động có quyền nghỉ việc ngay mà không cần thông báo cho Doanh nghiệp

 

Người lao động có quyền nghỉ việc ngay

 

           Nếu muốn chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động cần phải báo trước một thời gian hợp lý theo quy định của pháp luật.

người lao động được nghỉ việc ngay

 

           Tuy nhiên, kể từ ngày 01/01/2021, người lao động được phép nghỉ việc ngay mà không cần báo trước thời gian trong các trường hợp sau đây:

  1. a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc. Hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận. Trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;
  2. b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn. Trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;
  3. c) Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự. Bị cưỡng bức lao động;
  4. d) Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

đ) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy định tại khoản 1 Điều 138 của Bộ luật này;

  1. e) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này. Trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác;
  2. g) Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực theo quy định tại khoản 1 Điều 16 của Bộ luật này làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động.

Nội dung trên được quy định tại Khoản 2 điều 35 Bộ luật lao động 2019

Như vậy, nếu người lao động thuộc một trong các trường hợp trên thì được nghỉ việc ngay mà không cần phải thông báo một thời gian hợp lý cho người sử dụng lao động.

Hãy liên hệ với chúng tôi nếu bạn có nhu cầu tư vấn cụ thể: 1900.599.818

Tác giả: Luật sư Bùi Hường

Liên hệ dịch vụ:

http://0903876125.xyz

https://luatsu1088.vn/thu-tuc-cap-phep-bay-flycam/

 

 

0/5 (0 Reviews)
Phone icon
1900599818