Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp
Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp được quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2024.
1. Các trường hợp sau đây là hành vi vi phạm của người sử dụng lao động khi:
– Chưa đóng hoặc đóng chưa đầy đủ số tiền phải đóng theo hồ sơ tham gia BHXH bắt buộc, BHTN đã đăng ký kể từ sau ngày đóngBHXH chậm nhất quy định tại khoản 4 Điều 34 của Luật này. Hoặc kể từ sau ngày đóng BHTN chậm nhất theo quy định của pháp luật. Trừ trường hợp quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 39 của Luật này;
– Không đăng ký hoặc đăng ký không đầy đủ số người phải tham gia BHXH. Thời hạn là 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn quy định tại khoản 1 Điều 28 của Luật này;
– Không đăng ký hoặc đăng ký không đầy đủ số người phải tham gia BHTN. Thời hạn là 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn phải tham gia BHTN theo quy định;
– Thuộc trường hợp không bị coi là trốn đóng BHXH bắt buộc, BHTN theo quy định tại khoản 2 Điều 39 của Luật này.
2. Biện pháp xử lý hành vi vi phạm được quy định tại Điều 40 Luật bảo hiểm xã hội 2024.
– Bắt buộc đóng đủ số tiền chậm đóng. Nộp số tiền bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền BHXH, BHTN chậm đóng và số ngày chậm đóng vào quỹ BHXH, quỹ BHTN.
– Xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật.
Căn cứ điểm a khoản 5 Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định:
Phạt tiền từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng BHXH, BHTN tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính. Nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng đối với người sử dụng lao động với hành vi chậm đóng BHXH bắt buộc, BHTN.
– Không xem xét trao tặng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.
Như vậy, từ những nội dung cụ thể nêu trên, người sử dụng lao động nếu vi phạm về hành vi chậm đóng BHXH bắt buộc, BHTN thì sẽ bị xử phạt theo từng mức tương ứng với hành vi vi phạm.
Hãy gọi cho chúng tôi nếu bạn có nhu cầu tư vấn cụ thể: 1900.599.818.
Tác giả: Luật sư Bùi Hường
Liên hệ dịch vụ:
https://luatsu1088.vn/dieu-kien-huong-che-do-om-dau-tu-ngay-01-7-2025/