Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp được quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2024. 1. Các trường hợp sau đây là hành vi vi phạm của người sử dụng lao động khi: – […]
Điều kiện hưởng chế độ thai sản từ ngày 01/7/2025 Điều kiện hưởng chế độ thai sản từ ngày 01/7/2025 được quy định tại Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Cụ thể như sau: 1. Đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, d, i, k, l, m và n khoản […]
Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp ốm đau Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp ốm đau được quy định tại Điều 47 Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Cụ thể như sau: 1. Đối với người lao động hoặc con của người lao động điều trị nội trú là bản chính hoặc bản […]
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau từ ngày 01/7/2025 Điều kiện hưởng chế độ ốm đau từ ngày 01/7/2025 được quy định tại Điều 42 Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Cụ thể: 1. Đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, d, i, k, l, m và n khoản 1 và […]
Căn cứ đóng bảo hiểm xã hội Căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ ngày 01/07/2025 được quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Cụ thể như sau: Quy định về tiền lương làm căn cứ đóng BHXH: a) Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ […]
Nội dung chính của hợp đồng lao động Nội dung chính của hợp đồng lao động được quy định cụ thể tại Điều 21 Bộ luật Lao động 2019. Và được hướng dẫn bởi Chương II Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH. Cụ thể: 1.Thông tin về tên, địa chỉ của người sử dụng lao động. Và họ […]
Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động Điều 30 Bộ luật Lao động 2019 quy định cụ thể các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động như sau: a) Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự. Hoặc nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ; b) Người lao động […]
Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động được quy định tại Điều 18 Bộ luật Lao động 2019. Cụ thể như sau: Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau đây: […]
Nội quy lao động mới nhất Nội quy lao động mới nhất được quy định tại điều 118 Bộ luật Lao động 2019. Cụ thể với những nội dung sau đây: Nội dung chủ yếu của nội quy: – Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; – Trật tự tại nơi làm việc; – […]
