Đăng ký nội quy lao động
Đăng ký nội quy lao động được quy định tại Điều 119, Điều 120 Bộ luật Lao động 2019. Cụ thể như sau:
1. Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải đăng ký về nội quy lao động tại cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi người sử dụng lao động đăng ký kinh doanh.
Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ban hành nội quy lao động, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ.
2. Hồ sơ bao gồm:
a. Văn bản đề nghị đăng ký về nội quy lao động;
b. Nội quy lao động;
c.Văn bản góp ý của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở;
d. Các văn bản của người sử dụng lao động có quy định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất (nếu có).
Nội quy lao động có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định tại Điều 119 của Bộ luật này nhận được đầy đủ hồ sơ.
Trường hợp người sử dụng lao động sử dụng dưới 10 người lao động ban hành nội quy lao động bằng văn bản thì hiệu lực do người sử dụng lao động quyết định trong nội quy lao động.
Hãy gọi cho chúng tôi nếu bạn có nhu cầu tư vấn cụ thể: 1900.599.818.
Liên hệ dịch vụ:
https://luatsu1088.vn/noi-quy-lao-dong-moi-nhat/